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Trámites > sociedades laborales

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Las sociedades laborales previamente a su inscripción en el Registro Mercantil, deben ser calificadas e inscritas en el Registro de Sociedades Laborales de la Comunidad de Madrid.

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Una vez constituida una sociedad laboral, sea una sociedad limitada laboral o bien una sociedad anónima laboral, la legislación vigente establece una serie de actos que forman parte de la actividad de la sociedad y que resultan de obligada inscripción en el Registro Administrativo de Sociedades Laborales y con carácter previo a la inscripción en el Registro Mercantil.

Según se establece, será obligatoria la inscripción en el Registro Administrativo de Sociedades Laborales, los siguientes actos realizados por la sociedad:

  1. Transformación
  2. Modificación de estatutos sociales
  3. Cambio de domicilio
  4. Cambio de denominación social
  5. Cambio/ampliación objeto social
  6. Transmisión de acciones o participaciones
  7. Transformación de SLL en SAL y de SAL en SLL
  8. Pérdida de la condición de laboral
  9. Disolución
  10. Liquidación
  11. Disolución y liquidación
  12. Fusión o escisión
  13. Aumento/disminución de capital

Además, el Registro Administrativo de Sociedades Laborales es un registro público donde cualquiera puede dirigirse para obtener información sobre las sociedades laborales, en tanto a su condición de laboral. Por este motivo, los ciudadanos tienen a su alcance la posibilidad de pedir datos registrales de las sociedades laborales en el mencionado Registro Administrativo.

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Modificar o descalificar como laborales e inscribir en el Registro de Sociedades Laborales, con efectos puramente administrativos, estos actos de las sociedades que cumplan los requisitos especificados para ello. Son actos inscribibles o anotables en el Registro de Sociedades Laborales * (de forma necesaria y previa a su inscripción en el Registro Mercantil):a) La calificación como laboral de una sociedad nueva o preexistente.b) La descalificación como laboral de una sociedad, sea de oficio o a instancia de la misma.c) La modificación de los estatutos de la sociedad laboral que afecte a la composición del capital social, o del régimen de transmisión de acciones o participaciones.d) La modificación de los estatutos de la sociedad laboral por cambio de denominación, o por traslado de domicilio social.e) La comunicación de superación de los límites sobre horas-año trabajadas por trabajadores indefinidos que no sean socios, y circunstancias que lo originan.f) La comunicación de transmisión de acciones o participaciones que supongan un cambio de clase por razón de su propietario.* Nota: el presente trámite se refiere a los supuestos b) a f). Al supuesto a) se refiere el trámite de esta Guía denominado "Solicitud de calificación e inscripción en el Registro de Sociedades Laborales" (ver enlace directo al mismo).

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Calificación e inscripción de las sociedades laborales en el Registro Administrativo de Sociedades Laborales de Andalucía. Las solicitudes se presentarán a través del tramitador telemático, con certificado de firma electrónica. Salvo las solicitudes realizadas por personas físicas en petición de certificaciones de denominación no coincidentes o certificaciones relativas a datos registrales de las sociedades cooperativas y laborales, no serán válidas aquellas solicitudes presentadas por personas jurídicas sin firma electrónica, pudiendo ser requeridas para que se subsanen y considerándose como fecha de presentación aquélla en que haya sido realizada la subsanación.

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Constitución e inscripción de una sociedad laboral

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CALIFICACIÓN DE LA SOCIEDAD COMO LABORAL E INSCRIPCIÓN DE LA MISMA EN EL REGISTRO ADMINISTRATIVO DE SOCIEDADES LABORALES.

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comunicación de la superación de los límites sobre horas-año trabajadas y la transmisión de acciones o participaciones sociales

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Calificar la inscripción de los actos de constitución, modificación de los estatutos sociales, fusión, escisión, escisión-fusión, descalificación, disolución y liquidación de las sociedades laborales.

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Administración: Administración Autonómica

Organismo: región de murcia

Calificar como laboral la sociedad, bien anónima o de responsabilidad limitada, y de determinadas modificaciones estatutarias, así como la pérdida del carácter de laboral e inscribir dichos acuerdos en el Registro, con carácter previo a su inscripción.

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Las sociedades laborales son aquellas sociedades anónimas o de responsabilidad limitada sometidas a los preceptos establecidos en la Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas. La mayoria de su capital social debe ser propiedad trabajadores que presten en ellas servicios retribuidos de forma personal y directa, en virtud de una relación laboral por tiempo indefinido.La calificación como laboral es previa a la inscripción de la sociedad en el Registro Mercantil y se otorgará previa solicitud de la sociedad.

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Calificar como laboral la sociedad, bien anónima o de responsabilidad limitada, y determinadas modificaciones estatutarias, así como la pérdida del carácter de laboral e inscribir dichos acuerdos en el Registro de sociedades laborales del Principado de Asturias con carácter previo a su inscripción en el Registro Mercantil.

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Calificar como laboral la sociedad, bien anónima o de responsabilidad limitada, y determinadas modificaciones estatutarias, así como la pérdida del carácter de laboral e inscribir dichos acuerdos en el Registro de sociedades laborales del Principado de Asturias con carácter previo a su inscripción en el Registro Mercantil.

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